11月30日上午，廣西建工集團勞資管理部部長陳延輝率隊到我司開展勞資管理工作調研活動，集團公司第四監(jiān)事會、財務資產(chǎn)部、資金管理中心等相關領導陪同調研。我司黨委書記、副總經(jīng)理張濟璜，黨委副書記、紀委書記、工會主席賴海標以及財務處、企業(yè)發(fā)展部、勞資管理處相關負責人參與此次調研會。

會上，賴副書記代表公司對陳部長一行的到來表示熱烈歡迎，并從公司企業(yè)負責人績效兌現(xiàn)情況、2017年績效考核指標完成情況、勞資管理基本情況、高級專業(yè)技術資格評審工作及存在的問題、今后工作計劃等幾個方面作了勞資管理工作的相關匯報。

集團公司調研組聽取匯報后，陳延輝部長高度肯定了我司加入建工集團一年以來取得的工作成果和進步，同時，他也提出一些工作建議和要求：一是要加強對農(nóng)民工工資的支付管理，做好全面排查和勞務結算工作；二是要加強項目現(xiàn)場管理，積極做好安全管理和預防措施；三是要加強勞資方面制度的管理與完善；四是要加強自身隊伍建設，做好公司員工職稱評審方面相關工作，強化勞資系統(tǒng)建設，提升業(yè)務能力。陳部長表示，集團與子公司之間要保持緊密聯(lián)系、良好溝通，積極應對遇到問題，為今后的發(fā)展奠定良好的基礎。

會上，集團公司第四監(jiān)事會主席譚林忠提出了四點意見：一是要規(guī)范勞務分包管理，嚴禁以包代管；二是要堅固完善企業(yè)法人治理，強化內(nèi)部監(jiān)督；三是要加強風險防控。

集團財務資產(chǎn)部、資金管理中心相關領導就相關工作提出了意見與要求。

文/勞資管理處 張先革

圖/組織人事處  尹黎