4月13日，冶建公司總部全體員工大會在機(jī)關(guān)第一會議室召開。會議要求，總部全體員工要做到“八個(gè)榜樣”，全力以赴為集團(tuán)公司沖刺世界500強(qiáng)助力。黨委書記、董事長歐志永出席會議并作重要講話。黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席賴海標(biāo)主持會議。領(lǐng)導(dǎo)班子成員唐峰、劉國江、周善學(xué)參加會議。

會上，歐志永傳達(dá)了3月29日集團(tuán)公司黨委書記、董事長金寧運(yùn)在總部全體員工大會上提出的“八個(gè)先鋒”講話精神：一是要在政治堅(jiān)定上當(dāng)好先鋒；二是要在沖刺世界500強(qiáng)上當(dāng)好先鋒；三是要在增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)上當(dāng)好先鋒；四是要在強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)上當(dāng)好先鋒；五是要在主動服務(wù)上當(dāng)好先鋒；六是要在推進(jìn)工作落實(shí)上當(dāng)好先鋒；七是要在團(tuán)結(jié)協(xié)作上當(dāng)好先鋒；八是要在廉潔自律上當(dāng)好先鋒。

歐志永指出，金董事長對集團(tuán)公司總部員工提出“當(dāng)好八個(gè)先鋒”的要求，高屋建瓴、落點(diǎn)精準(zhǔn)、鞭辟入里，具有很強(qiáng)的前瞻性和指導(dǎo)性，我們要認(rèn)真對照、貫徹落實(shí)。同時(shí)，圍繞集團(tuán)公司“打造千億元企業(yè)和早日躋身世界500強(qiáng)”這一發(fā)展大局，著眼冶建如何在這進(jìn)程中貢獻(xiàn)更大的力量，歐志永要求總部全體員工在八個(gè)方面，爭當(dāng)榜樣：

一是提高政治站位 爭當(dāng)對黨忠誠的榜樣。要堅(jiān)持把思想政治建設(shè)擺在首位，全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)強(qiáng)化理論武裝頭腦，不斷堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把穩(wěn)政治方向、提高政治站位，做政治上的明白人。

二是增強(qiáng)大局意識 爭當(dāng)沖刺目標(biāo)的榜樣。冶建公司的發(fā)展大局就是助力集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)打造千億元企業(yè)和早日躋身世界500強(qiáng)的目標(biāo)，公司必須堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展，以切實(shí)的行動和作為，當(dāng)好“助攻手”。一要加大承接億元項(xiàng)目比重，提升各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)完成力度；二要聚焦各專業(yè)優(yōu)秀人才，以人才小高地為抓手，全面提升人才示范帶動作用；三要奪取申特工作順利，提升企業(yè)品牌影響力；四要抓好基礎(chǔ)工作管理，全面加強(qiáng)總部管控能力，高效推進(jìn)工程項(xiàng)目建設(shè)，并創(chuàng)造更好的效益；五要做優(yōu)建安主業(yè)，做精特色專業(yè)，做大延伸產(chǎn)業(yè)，做強(qiáng)冶建品牌。

三是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作 爭當(dāng)和諧發(fā)展的榜樣。部門負(fù)責(zé)人要提高站位，做團(tuán)結(jié)協(xié)作的表率；部門間要增進(jìn)合作，要有協(xié)作共進(jìn)的胸懷與格局，相互支持、相互配合，形成合力共同做好工作；員工之間要有“搭把手”的積極思想，營造互幫互助的良好氛圍。

四是強(qiáng)化執(zhí)行能力 爭當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)的榜樣總部全體員工要倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)行能力，樹立不找借口的責(zé)任意識，營造“馬上辦、主動辦”的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍；樹立敢于碰硬的攻堅(jiān)意識，發(fā)揚(yáng)知難而進(jìn)、迎難而上的“拼命三郎”的精神；樹立事事有落實(shí)，回回有反饋的意識，對于上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，謹(jǐn)記、勤想，第一時(shí)間抓落實(shí)。

五是提升業(yè)務(wù)能力 爭當(dāng)奮發(fā)有為的榜樣業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，是我們做好事情、爭取事業(yè)上臺階、做奮發(fā)有為之人的奠基石。提升業(yè)務(wù)能力，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)是正確的路子?？偛繂T工要善于利用各種媒介學(xué)習(xí)，加強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng)，提高戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、創(chuàng)新發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面的能力和水平；要著重于從日常工作當(dāng)中學(xué)習(xí)，善于總結(jié)與歸納；要積極參與公司開展的統(tǒng)一培訓(xùn)，主動學(xué)習(xí)；要向兄弟單位看齊，積極請教、虛心學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際融會貫通，形成自己的一套有效的新方法。

六是勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任 爭當(dāng)主動作為的榜樣要轉(zhuǎn)變公司總部工作作風(fēng)，強(qiáng)化執(zhí)行能力，總部員工在工作中要打破常規(guī)思維，改變傳統(tǒng)觀念，不畏手畏腳，探尋新的、行之有效的方法，不斷提升駕馭局面的能力，要敢于直面問題，勇敢地承擔(dān)該擔(dān)的責(zé)任，做好該做的工作，真正做到責(zé)任上身、工作上心。

七是優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量 爭當(dāng)助力發(fā)展的榜樣部門負(fù)責(zé)人要充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，以身作則，率先垂范，帶領(lǐng)部門員工積極參與作風(fēng)整改活動；總部員工在工作上要聞風(fēng)而動，對于上級黨委、機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問題和二級單位急需解決的問題，要十分敏銳，做到收集、整理、報(bào)告情況快，受理、處置、反饋問題快。同時(shí)，要主動向基層伸出手，解決最后“一公里”，堅(jiān)持開門辦事，切實(shí)做好服務(wù)基層、服務(wù)生產(chǎn)一線各項(xiàng)工作。

八是做到心中有戒  爭當(dāng)清正廉潔的榜樣各部門負(fù)責(zé)人手中有權(quán)力，但是要做到心中有戒，牢記權(quán)為民所用的理念，不碰黨紀(jì)國法的紅線，筑牢思想防線。普通員工也一樣要做到清正廉潔，堅(jiān)定立場。公司紀(jì)委、監(jiān)察室要加強(qiáng)總部員工的黨風(fēng)廉政教育，按照集團(tuán)公司的工作部署，推動巡察工作實(shí)現(xiàn)常態(tài)化制度化，使巡察工作橫向全覆蓋、縱向全鏈接、監(jiān)督無死角，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

歐志永強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)公司已經(jīng)吹響了打造千億元企業(yè)和躋身世界500強(qiáng)的奮進(jìn)號角，公司總部全體員工務(wù)必樹立高度的責(zé)任感和緊迫感，明確自己的目標(biāo)，牢記自己的使命，以更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求，立足崗位、踏實(shí)工作、努力奉獻(xiàn)，在集團(tuán)公司沖刺世界500強(qiáng)的進(jìn)程中，留下自己拼搏的足跡，并為冶建美好的明天不懈奮斗！

公司總部全體員工參加會議。

（圖文/組織人事處 尹黎）