9月10日，冶建公司在第二會議室舉辦2024年度副高級職稱答辯會。公司副總經(jīng)理、總工程師廖立波參加會議并講話。

會議現(xiàn)場

會上，廖立波針對申報高級職稱時存在的共性問題做了詳細(xì)的解答，并強(qiáng)調(diào)要根據(jù)自治區(qū)職改辦及集團(tuán)公司職改辦要求，扎實(shí)開展2024年高級職稱申報工作。他要求，全員要提高申報的積極性和主動性，要充分認(rèn)識到高級職稱對個人和企業(yè)的重要性；答辯專家要有大局服務(wù)意識，用好公司賦予的權(quán)力，嚴(yán)把審議答辯關(guān)，答辯要客觀公正，同時也要為申報人員提供有效的指導(dǎo)和幫助；申報人員要認(rèn)真對待，正確認(rèn)識審議答辯的意識，抓緊抓好最后的申報時間努力修改完善申報材料，努力提高高級職稱申報的通過率。 

本次答辯由廖立波任組長，并由公司指派的專家組成三個答辯小組，對公司今年申報高級職稱的80人進(jìn)行統(tǒng)一指導(dǎo)，專家組本著嚴(yán)謹(jǐn)和負(fù)責(zé)的態(tài)度，通過提問和解答的方式對申報者的論文選題、理論框架、研究方法、材料取舍等方面提出了寶貴的意見和建議，并進(jìn)一步指導(dǎo)申報人員完善專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)及其他申報材料。

答辯人員均表示專家的提問具有較強(qiáng)的專業(yè)性和針對性，會后會根據(jù)專家提議修改和完善申報材料，按時保質(zhì)完成申報材料的提交，并對專家的無私付出表示忠心感謝。   

 本次答辯采用線下現(xiàn)場答辯和線上視頻答辯的模式，公司審議答辯組專家及高級職稱申報人員等共80人參加會議。

(文圖/人力資源部   楊春梅;綜合辦公室   唐峰林)